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Setor de óleo e gás com demanda contínua. Saiba quais empresas contratam, os cargos, certificações necessárias e como buscar vagas de emprego offshore no Brasil.
O setor de óleo e gás offshore no Brasil está aquecido. Há demanda contínua por profissionais qualificados. Diversas vagas de emprego offshore no Brasil são anunciadas frequentemente. Regiões como Rio de Janeiro e Espírito Santo são polos importantes. Este guia mostra como encontrar sua oportunidade para trabalhar offshore e ingressar neste mercado dinâmico.
Onde estão as vagas de emprego offshore no Brasil e quais os cargos?
As vagas de emprego offshore no Brasil concentram-se em polos estratégicos. Rio de Janeiro (Macaé, Rio das Ostras, Niterói, Campos) é um destaque. Espírito Santo, Bahia, Rio Grande do Norte e Sergipe também são importantes. O setor oferece uma vasta gama de funções. Há oportunidades para Pessoal de Convés (Marinheiro de Convés), Operadores Especializados (Rádio Operador, Operador de ROV, Operador de Guindaste). Técnicos de diversas áreas (Segurança do Trabalho, Eletrônica, Mecânica, Lubrificação) são muito requisitados.
Profissionais de Saúde (Médico, Enfermeiro), Perfuração (Torrista, Plataformista), Logística (Almoxarife) e Inspeção (Solda, Equipamentos) também encontram espaço. Há vagas de emprego offshore no Brasil em Manutenção (Eletricista, Caldeireiro), istrativo e Engenharia. Oportunidades de Jovem Aprendiz e Estágio são portas de entrada.
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Quem contrata? As principais empresas do setor offshore brasileiro
Diversas empresas movimentam o mercado de vagas de emprego offshore no Brasil. A Petrobras é a principal operadora, com ingresso via concursos públicos. Multinacionais de serviços e projetos também são grandes empregadoras. A MODEC (FPSOs) e a Subsea 7 (projetos e serviços) são referências. A TechnipFMC (tecnologia subsea) e a Saipem (engenharia e perfuração) divulgam vagas constantemente.
Outras importantes incluem Ocyan, DOF Subsea, Fugro (Geo-data), Baker Hughes, Halliburton e SLB (Schlumberger). Empresas de apoio marítimo como a Bram Offshore e de serviços como a Constellation Oil Services também oferecem muitas vagas de emprego offshore no Brasil. Além destas, Manserv, Perbras, Altera&Ocyan e muitas outras completam o ecossistema.
Certificações obrigatórias: O aporte para o trabalho offshore no Brasil
Qualificação é fundamental para o trabalho offshore. Certificações específicas são exigidas. As mais básicas e mandatórias para o a plataformas são o CBSP (Curso Básico de Segurança de Plataforma) e o HUET (Treinamento de Escape de Helicóptero Submerso). Normas Regulamentadoras (NRs) também são cruciais: NR-33 (Espaços Confinados), NR-35 (Trabalho em Altura), NR-34 (Indústria Naval), NR-37 (Plataformas de Petróleo), NR-10 (Eletricidade) e NR-20 (Inflamáveis) são frequentemente requisitadas.
Outras certificações importantes incluem módulos do STCW, CACI (Combate a Incêndio Avançado), o por Cordas (IRATA/ANEAC) e CROG (Radioperador). É vital realizar os treinamentos em instituições credenciadas pela Marinha do Brasil (DPC), como CIAGA, West Group e JJR Solutions. Possuir essas certificações é um o decisivo para conseguir vagas de emprego offshore no Brasil.
Como encontrar e se candidatar: Estratégias para vagas de emprego offshore no Brasil
A busca por vagas de emprego offshore no Brasil requer organização. A forma mais direta e frequentemente recomendada é através dos portais de carreira das próprias empresas ou das plataformas de recrutamento parceiras. Este método garante que sua candidatura chegue diretamente ao RH da empresa-alvo.
Abaixo, listamos os principais canais de candidatura para algumas das empresas destacadas:
- Petrobras:
https://petrobrclickpetroleoegas-br.diariodoriogrande.com.br/quem-somos/carreiras(Principalmente para acompanhar editais de Concurso Público). - MODEC:
https://modec-br.gupy.io/(Plataforma Gupy; possui Banco de Talentos). - Subsea 7:
https://careers.subsea7.com/(Portal próprio; permite criar alertas de vagas). - TechnipFMC:
https://careers.technipfmc.com/(Explorar áreas como “Offshore Marine Construction” / “Subsea Operations”). - Saipem: Portais (
https://jobs.saipem.com/ouhttps://www.saipem.com/en/saipem-people/-our-company) e LinkedIn Vagas (https://www.linkedin.com/company/saipem/jobs/). (Aceita candidatura espontânea; e-mail[email protected]foi mencionado para vagas específicas como Piloto de ROV no texto original). - Ocyan:
https://ocyan.gupy.io/(Plataforma Gupy; possui Banco de Talentos). - DOF Subsea:
https://www.dof.com/vacancies(Redireciona para plataforma Workable). - Fugro:
https://www.fugro.com/careers/jobs(Usar filtros de localização e ambiente). - Baker Hughes:
https://careers.bakerhughes.com/global/en(Possui “Talent Community”). - Halliburton:
https://careers.halliburton.com/ - SLB (anteriormente Schlumberger):
https://careers.slb.com/(Usar filtros “Find a Job”). - Bram Offshore:
https://recrutamento.bramoffshore.com.br/(Recomendado seguir também o LinkedIn da empresa e registrar CV no portal).
Além dos portais diretos, plataformas de emprego consolidadas são ferramentas valiosas. O Indeed.com.br lista um volume expressivo de vagas de emprego offshore no Brasil, com anúncios de empresas como Ocyan, TechnipFMC e Manserv. A Catho também é uma fonte relevante, especialmente para vagas no Rio de Janeiro.
O LinkedIn é multifuncional e essencial: empresas como Saipem e Bram Offshore o utilizam ativamente para divulgar oportunidades e receber candidaturas. Uma presença profissional otimizada no LinkedIn é crucial.
É importante verificar as fontes regularmente, pois as vagas de emprego offshore no Brasil são dinâmicas.
