Governo Revoga MP que permitia suspender salário por ate 04 meses

Anteriormente o presidente da República Jair Bolsonaro divulgou uma MP que permitia a suspensão de contrato de trabalho por 4 meses

Após polêmica da MP divulgada pelo presidente Jair Bolsonaro, o mesmo se retratou na manhã de hoje sobre o seu comunicado informando melhor alguns detalhes via o seu twitter pessoal. O texto anterior prevê que empregador mantenha benefícios como plano de saúde; férias individuais podem ser antecipadas e pagamento do 1/3 postergado.

Leia também:

• Após mais de 45 anos, Governo conclui obras de pavimentação da BR-163 entre Pará e Mato Grosso
• A favor do setor de energia solar no Brasil, o Governo e Congresso Nacional se unem contra a revisão da ANEEL
• Petróleo salta após ataque dos EUA matar general iraniano Qassem Soleimani
• Raízen deve atuar na logística e comercialização do etanol de milho no Brasil

Polêmica de aceitação da MP de Bolsonaro

Na noite anterior, o presidente Jair Bolsonaro assinou uma medida provisória permitindo a suspensão de contratos de trabalho por um período de até 04 meses diante de todos os ocorridos envolvendo o Coronavírus e a calamidade do estado brasileiro. Segundo a MP, a suspensão dos contratos não dependerá de acordo ou convenção coletiva. Segundo o texto, os acordos individuais entre patrões e empregados estarão acima das leis trabalhistas, desde que a Constituição Federal não seja descumprida. No período de validade da MP, o empregador não pagará salário e o empregado deixa de trabalhar.

Explicação do presidente Jair Bolsonaro em seu twitter sobre a MP

“Esclarecemos que a referida MP, ao contrário do que espalham, resguarda ajuda possível para os empregados. Ao invés de serem demitidos, o governo entra com ajuda nos próximos 4 meses, até a volta normal das atividades do estabelecimento, sem que exista a demissão do empregado.” Afirma o presidente Jair Bolsonaro em seu twitter.

Xaomi 14T Pro tá um absurdo de potente e barato! Corre na Shopee e garanta o seu agora!

Comprar

No primeiro momento em que a divulgação do texto da MP de Bolsonaro veio a tona, a empresa poderá conceder uma ajuda compensatória mensal, “sem natureza salarial”, “com valor definido livremente entre empregado e empregador, via negociação individual”. A suspensão do contrato precisa ser registrada em carteira.

NOTA DE ATUALIZAÇÃO DA MATÉRIA