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16 comentários
Escassez de profissionais de TI: empresas de todo o país abrem mais de 600 vagas. Aproveite esta oportunidade única para ingressar no mercado de tecnologia!
Após um período de queda nas contratações, a escassez de profissionais na área de TI está levando diversas empresas a reabrirem seus processos seletivos com centenas de vagas de emprego. Na plataforma LinkedIn, empresas como Bosch, Grupo Equatorial Energia, Natura, Lojas Renner e a gigante de tecnologia Google estão ofertando oportunidades para candidatos de várias regiões do país. Essa demanda crescente por talentos em TI representa uma oportunidade única para quem busca ingressar ou avançar na carreira tecnológica. Fique atento e aproveite essas vagas para impulsionar sua trajetória profissional.
Confira abaixo algumas das principais vagas na área de TI abertas neste mês de Julho
Além das tradicionais vagas de emprego presenciais, as diferentes empresas que am por escassez de mão de obra na área de TI também disponibilizam vagas para atuação home office, desta forma, profissionais de todo o Brasil podem concorrer. Entre as principais vagas na área de TI estão:
- Engenheiro de Rede, TI Corporativa;
- Engenheiro de e ao Cliente;
- Líder de tecnologia, engenharia de software, inclusão da comunidade negra;
- Coordenador(a) de Infraestrutura de TI – Cloud;
- Analista de Redes Operation Technology (OT);
- Especialista de Segurança da Informação – LatAm;
- Analista de TI Sênior | Storage;
- Gerente de Segurança Cibernética de TI;
- Analista de Sistemas de TI;
- Coordenador T.I ( Digital & Inovação);
- /Desenvolvedor do Sistema ServiceNow;
- Líder de tecnologia, engenharia de software (para mulheres candidatas em tecnologia);
- Analista de Infraestrutura Senior | Cloud;
- Service Desk de TI – Pool de Talentos;
- Líder de Engenharia de Software, Pesquisa (Inglês);
- Analista de infraestrutura (Microsoft);
- Analista de Sistemas de TI;
- Técnico de e de TI;
- Analista de negócios TI;
- de sistemas sênior;
- Líder técnico de Data Analytics – TI;
- Analista de Infraestrutura JR;
- Coordenador Digital & Inovação;
- Analista de negócios de TI de segurança global;
- Auditor de Tecnologia.
Como concorrer às vagas de emprego no setor de tecnologia?
Essas e muitas outras vagas na área de TI podem ser encontradas na plataforma LinkedIn. Aqueles que desejam aproveitar a escassez na área de TI, na plataforma, terão à disposição diversos filtros para escolher a melhor oportunidade.
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É possível filtrar por nível de experiência, data do anúncio, empresa, tipo de vaga, localidade, função e muito mais.
Ao selecionar o cargo desejado, leia atentamente suas informações, como requisitos, atribuições, modalidade de trabalho, localidade, salários, benefícios, entre outros.
Para a candidatura, os interessados em aproveitar a escassez de mão de obra na área de TI devem realizar um cadastro usando alguns dados básicos e enviando um currículo atualizado.
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Em relação aos salários nas vagas de emprego, é válido ressaltar que estes dependem de muitos fatores como o porte da empresa, tempo de carreira, nível de experiência, localização da posição e outros atributos. Contudo, estudos revelam que mesmo os profissionais no começo de carreira podem ter remunerações bem atrativas no setor de TI.
Mercado tem aumento de demanda com escassez na área de TI
Segundo uma análise da CompTia, associação sem fins lucrativos dedicada ao setor de TI e força de trabalho, as empresas norte-americanas da área adicionaram cerca de seis mil trabalhadores em março. O levantamento é proveniente do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA.
Desta forma, profissionais que buscam uma oportunidade no setor devem ficar atentos às movimentações promovidas pelas empresas. De acordo com a associação, o crescimento tem sido alavancado pelas áreas de serviços de tecnologia, desenvolvimento de software, infraestrutura em nuvem, entre outros.
Aqueles que ainda não estão inseridos no setor e desejam aproveitar a escassez de mão de obra na área de TI devem ficar atentos, pois a IBM está com diversos cursos gratuitos para quem deseja ingressar na área.
Mentira! Escassez? Na verdade o que falta é oportunidades, simplesmente querem um expert na área pagando um salário de estagiário. Não falta mão de obra.
Exatamente falta oportunidade! Mas eles querem “novos” programadores com 10 anos de experiência, um nóbel e inglês nativo🤣
O amigo colocou a mais pura verdade. Sou especialista em Armazenamento (Storages EMC, Hitachi, IBM e Huawei) e em Redes SAN (Brocade e Cisco) e em Virtualização (VMWare). E no momento da seleção, os empregadores EXIGEM todo tipo de certificações… e na hora de combinar o salário, eles te tratam como Júnior, pois querem pagar salário de Júnior.
Concordo plenamente querem profissionais com vasta experiência para retirar o que de melhor tem, esses são muitos valorizados, taí a escassez do mercado. Sou um ingressante e sei o que está acontecendo, pago curso de programação avançada e não temos nenhuma oportunidade, a classe menos abonada não tem condições de especializar muito pois o processo é continuo na tecnologia, mesmo após terminarmos ou durante as empresas não contratam e quando há vagas como LinkedIn, tem 💯, não existe inclusão e nem escassez é um paradoxo, essas vagas já estão todas cotadas por apontamento no Brasil, mas precisam a transparecer inclusivos.
Falta mão de obra? Aonde? Já trabalhei com recrutamento. Cada vaga tem pelo menos 200 candidatos porque a área saturou faz tempo
Peraí calma lá, falta mão de obra? Estou a mais de um ano a procura de cargo compatível… é insano como exigem inglês fluente no Brasil e mais de 5anos de experiência… com tudo isso fica difícil começar, e olha que estou terminando minha faculdade. Falta vaga pq exigem quase um prêmio Nobel no currículo a troca de vagas presencial e um a dois salários kkkk
Verdade, eu tbm estou na mesma situação