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Vagas de emprego para trabalhar na Vibra Energia: empresa abre processo seletivo com dezenas de novas oportunidades. Não perca tempo e inscreva-se no seletivo
A Vibra, antiga BR Distribuidora, empresa que atua na distribuição de combustíveis e na comercialização de energia elétrica, está com um novo processo seletivo aberto em 2025 com foco naqueles que sonham em trabalhar na Vibra Energia. As vagas de emprego estão distribuídas no Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, Paraná, Bahia, Minas Gerais e muito mais.
Requisitos necessários para participar do processo seletivo das vagas na Vibra Energia
O processo seletivo para trabalhar na Vibra Energia está selecionando os candidatos qualificados, desta forma, é importante ficar atento aos requisitos:
Advogado(a) Jr
Necessário ensino superior completo em Direito, inglês Avançado, desejável conhecimento em direito empresarial e contratual, comunicação clara e objetiva, habilidade de negociação, agilidade e adaptabilidade.
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Trader Derivativos Pleno
Necessário ensino superior completo, inglês avançado, experiência com instrumentos derivativos (futures, termos e desejável em opções), desejável conhecimento no mercado de Petróleo e Derivados, excel avançado, raciocínio lógico, trabalho sob pressão, capacidade analítica, entre outros.
Técnico(a) de Segurança do Trabalho Pl
Necessários conhecimentos intermediários com o Microsoft Officer (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Operação de Equipamentos de Medições de gases, elaboração de procedimentos de segurança, aplicação de ferramentas do sistema de gestão integrada, conhecimento em ministrar treinamentos da segurança, prático e teórico, conhecimento em ferramentas para investigação de acidentes e incidentes.
Executivo(a) de Vendas Sênior
Necessário CNH categoria B, ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, istração ou engenharia, habilidade para trabalhar em equipe, noções de matemática financeira, desejável noções do CRM Salesforce, noções do sistema SAP, domínio do pacote office, experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Saiba como participar do processo seletivo de vagas na Vibra Energia
O processo seletivo para as vagas de emprego para trabalhar na Vibra Energia é composto por etapas como Cadastro, Triagem, Entrevista com Atração de Talentos, Entrevista com gestor e contratação.
A lista completa de vagas para trabalhar na Vibra Energia pode ser encontrada no site de carreiras da empresa. Para concorrer, os interessados devem preencher um cadastro na página de carreiras da empresa na plataforma Gupy. No site, também é possível enviar um currículo completamente atualizado para a empresa.
Caso não encontre nenhuma oportunidade que se encaixe em seu perfil, é possível enviar um currículo ao banco de talentos da empresa, desta forma, assim que uma oportunidade surgir, a empresa entrará em contato com o candidato.
Para oferecer bem-estar aos seus colaboradores, a empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos. Desta forma, a Vibra Energia busca candidatos empenhados e focados em crescer profissionalmente.
Benefícios oferecidos
A Vibra está em constante evolução, trabalhando com agilidade e inovação, para cumprir seu maior desafio, a transição energética. A empresa acredita que possui total capacidade para atender às diferentes necessidades energéticas do Brasil. Desta forma, todos os colaboradores da empresa recebem um pacote de benefícios que inclui:
- Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);
- Auxílio-Educação;
- Wellhub/Gym;
- PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes, filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;
- Convênio Farmácia (Descontos de até 70%);
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de issão, sem participação;
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
- Adicional por tempo de serviço – adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias;
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, conforme o salário.
