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Uma revolução no mercado de trabalho! O Efí Bank surpreende ao oferecer uma vaga com jornada reduzida, salário de R$ 4.300 e benefícios incríveis. Com apenas quatro dias de trabalho por semana, essa oportunidade pode transformar sua carreira e qualidade de vida. Não perca essa chance única!
Em um cenário onde a busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal se intensifica, uma instituição financeira brasileira surge como pioneira ao oferecer condições de trabalho inovadoras e atraentes.
Imagine uma jornada semanal reduzida, sem comprometer a remuneração e os benefícios. Essa proposta audaciosa promete transformar a rotina de muitos profissionais e redefinir padrões no mercado financeiro nacional.
Efí Bank: inovação e qualidade de vida
O Efí Bank, reconhecido por sua abordagem inovadora no setor financeiro, anunciou recentemente a abertura de uma vaga para o cargo de Analista de BackOffice de Crédito – Júnior. O diferencial? Uma jornada de trabalho de apenas quatro dias por semana, totalizando 32 horas semanais, e um salário competitivo de R$ 4.300.
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Responsabilidades do cargo
O profissional contratado será responsável por diversas atividades essenciais no departamento de crédito, incluindo:
- Análise de crédito: avaliação detalhada de informações financeiras e relatórios de crédito para determinar a viabilidade e os riscos associados à concessão de produtos financeiros, como empréstimos e cartões de crédito.
- Utilização de ferramentas de risco: emprego de modelos e ferramentas especializadas para avaliar e gerenciar riscos de crédito em todas as transações.
- Gestão de dados: manutenção e atualização constante das informações dos clientes no sistema, assegurando a precisão e a confidencialidade.
- Colaboração interdepartamental: trabalho em parceria com o atendimento ao cliente e outros setores para esclarecer dúvidas e resolver questões relacionadas às operações de crédito.
- Interpretação de políticas de crédito: aplicação consistente das políticas de crédito, garantindo conformidade com diretrizes internas e regulamentações externas.
- Acompanhamento de tendências: manter-se informado sobre mudanças no mercado financeiro, regulamentações e melhores práticas em análise de crédito, compartilhando esse conhecimento com a equipe.
- Participação em treinamentos: participação ativa em treinamentos contínuos para aprimorar habilidades e se adaptar às mudanças no setor.
Requisitos e diferenciais
Para candidatar-se à vaga, é necessário possuir:
- Formação acadêmica: graduação completa em istração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência profissional: experiência prévia em mesa de análise de crédito, especialmente em bancos, fintechs ou outras instituições financeiras.
- Conhecimentos técnicos: proficiência no Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Como diferenciais, destacam-se:
- Experiência específica: vivência com análise de cartões de crédito para pessoas físicas e jurídicas, descontos de recebíveis e outras linhas de empréstimos para PJ.
- Conhecimento em ferramentas de mercado: familiaridade com motores e bureaus de crédito, como Power Curve Origination e Serasa Experian.
Benefícios oferecidos
Além do salário atrativo e da jornada reduzida, o Efí Bank proporciona uma série de benefícios que visam o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores:
- Plano de saúde e odontológico: cobertura coparticipativa para o colaborador e seus dependentes, assegurando atendimento médico e odontológico de qualidade.
- Auxílio home office: ajuda de custo mensal para colaboradores em regime híbrido, contribuindo para despesas relacionadas ao trabalho remoto.
- Cartão Eva Card: benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais na categoria alimentação e R$ 33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa.
- Programa Wellhub: plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite o a academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes.
- Seguro de vida: cobertura adicional para segurança do colaborador e de sua família.
- Benefícios educacionais: bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, além de bolsas para cursos de idiomas, incentivando o desenvolvimento contínuo.
- Licenças estendidas: licença maternidade de 6 meses e paternidade de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos, promovendo um ambiente inclusivo e familiar.
Processo seletivo
O processo seletivo do Efí Bank é estruturado em cinco etapas, visando selecionar profissionais que atendam aos requisitos e se identifiquem com a cultura da empresa:
- Cadastro: envio de currículo e preenchimento de dados pessoais e profissionais.
- Mapeamento de perfil: análise do perfil do candidato, considerando competências técnicas e comportamentais.
- Entrevista com Gente & Gestão: entrevista focada nas competências comportamentais e alinhamento com os valores da empresa.
- Entrevista técnica: avaliação do conhecimento técnico necessário para a função, por meio de testes e dinâmicas.
- Contratação: após aprovação nas etapas anteriores, o candidato é convidado a integrar a equipe do Efí Bank.
Mercado de trabalho e tendências no setor financeiro
A iniciativa do Efí Bank de implementar uma semana de trabalho de quatro dias reflete uma tendência global de busca por maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Estudos apontam que jornadas reduzidas podem aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores, além de contribuir para a retenção de talentos.
Além disso, o setor financeiro tem incorporado tecnologias avançadas, como a inteligência artificial e o machine learning, para otimizar processos e aprimorar a análise de crédito.
Essas inovações não apenas agilizam a tomada de decisão, mas também reduzem riscos e melhoram a experiência do cliente.
A crescente digitalização das operações bancárias e o fortalecimento das fintechs também impulsionam mudanças no perfil dos profissionais da área financeira.
Hoje, além de habilidades técnicas, as empresas valorizam competências como pensamento analítico, flexibilidade e capacidade de adaptação às novas tecnologias.
O impacto da semana de 4 dias no Brasil
A redução da jornada de trabalho para quatro dias semanais é um modelo já testado em diversos países, incluindo Islândia, Japão e Reino Unido.
Estudos indicam que essa mudança pode levar a uma melhoria significativa na produtividade e no bem-estar dos funcionários, sem comprometer os resultados financeiros das empresas.
No Brasil, essa modalidade ainda é pouco explorada, mas iniciativas como a do Efí Bank podem servir de referência para outras organizações.
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal tem se tornado um fator decisivo para profissionais na escolha de um emprego, e empresas que oferecem essa flexibilidade tendem a atrair e reter talentos mais qualificados.
Como se candidatar à vaga?
Os interessados na vaga de Analista de BackOffice de Crédito – Júnior no Efí Bank devem ar o site oficial da empresa e cadastrar seu currículo na seção de carreiras.
Como o processo seletivo segue um modelo estruturado, é importante que o candidato se prepare para as etapas de entrevista e avaliação técnica.
Além disso, manter o perfil atualizado no LinkedIn e buscar cursos que aprimorem conhecimentos na área financeira podem ser diferenciais importantes para conquistar a vaga.
O futuro do trabalho: tendência ou realidade?
A oferta de uma jornada reduzida aliada a um salário competitivo e benefícios atrativos pode ser um divisor de águas no mercado de trabalho brasileiro.
Com a crescente valorização do bem-estar dos funcionários, é possível que outras empresas sigam o exemplo do Efí Bank e adotem modelos de trabalho mais flexíveis.
E você, acredita que a semana de quatro dias pode se tornar uma tendência no Brasil? Como essa mudança impactaria sua rotina?
