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Novo processo seletivo da Volkswagen oferece dezenas de vagas em diversos cargos. Descubra como se candidatar e garantir sua chance de trabalhar em uma das maiores montadoras do mundo!
Se você está em busca de uma oportunidade de emprego em uma das maiores montadoras de veículos do mundo, a Volkswagen acaba de abrir mais de 27 vagas de emprego no Brasil como parte de seu processo seletivo. As vagas oferecidas pela Volkswagen abrangem diversas áreas, como engenharia, produção, istração e tecnologia, contemplando diferentes níveis de experiência, desde estagiários até profissionais experientes. As oportunidades estão distribuídas nos estados de São Paulo e Paraná, onde a empresa possui unidades estratégicas de operação. Esta é uma chance imperdível para fazer parte de uma das marcas mais renomadas do setor automotivo global.
Lista de oportunidades de emprego abertas na Volkswagen
As vagas na Volkswagen buscam profissionais que queiram fazer parte de equipes estratégicas e operacionais. As oportunidades de emprego do processo seletivo são ideais para quem deseja crescer em uma das marcas mais renomadas do setor automotivo. Entre as principais vagas estão:
Analista de Segurança da Informação
Necessário Graduação Completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Informação, Engenharia de Software, Segurança da Informação e áreas correlatas, inglês fluente e experiência em Blue Team. Desejável certificação C|EH, Security+ e/ou conhecimento de ICS (Industrial Control Systems).
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Pessoa Engenheira de Qualidade
Necessário formação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e similares, desejável pós-graduação em sistemas automotivos, materiais ou processos de uniões aparafusadas, programação de parafusadeiras Atlas Copco, Stanley e Desoutter, metodologia para análise e solução de problemas, entre outros.
Analista de Distribuição de Veículos
Necessário graduação completa em istração, Marketing, Contabilidade, Economia, Engenharia ou compatível com a necessidade da área, pacote office avançado, desejável inglês intermediário, boa comunicação e perfil analítico, buscar alternativas na consecução dos objetivos propostos, entre outros.
Analista de Gestão de Ativos de TI
Necessário experiência profissional sênior em funções de gerenciamento de ativos de TI, Service Desk e Field Service, Power BI, experiência em ITIL4 intermediário a avançado, desejável certificação ITAM – IT Asset Management, experiência com ampla gama de partes interessadas internas e externas, incluindo vendedores e fornecedores, entre outros.
Como participar do processo seletivo da Volkswagen
A lista completa de oportunidades de emprego no processo seletivo pode ser encontrada na página de carreiras da empresa na plataforma Gupy. Na página, há diversos filtros como Modo de Trabalho, Tipo de vaga, área da vaga, Estado, Cidade, Bairro e muito mais para encontrar a melhor oportunidade para o seu perfil.
O processo seletivo de vagas na Volkswagen inclui etapas como Cadastro, Mapeamento de Perfil, Teste de Integridade, Teste de Inglês, Triagem, Entrevista Consultoria, Shortlist com Gestor, Entrevista com Gestor, Proposta Salarial e Contratação. Vale mencionar que as etapas podem variar a depender do cargo.
Ser aprovado às vagas na Volkswagen é sinônimo de crescimento profissional e o a um pacote completo de benefícios:
- Estacionamento no local – gratuito;
- Previdência Privada;
- Refeitório no local;
- Ônibus fretado;
- Plano de Saúde;
- Gym;
- PPR anual;
- Compra de veículo com desconto;
- Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional;
- Plano Pecúlio;
- Plataforma de treinamentos online gratuito.
Sobre a empresa
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem de muitos brasileiros. No total, são 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que transformarão os rumos da mobilidade urbana.
A empresa busca ser cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O seu compromisso é em entregar cada vez mais valor aos seus clientes, colaboradores, parceiros, e para a sociedade. Espera oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma forma mais sustentável e surpreendente.
Segundo Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos, a empresa acredita na potência de suas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia. A empresa trabalha para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento.
